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Recrutement, intégration, droit du travail

Recrutement, intégration, droit du travail

Apprenez à gérer vos ressources humaines !

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les spéci cités des différents contrats, leurs conséquences et le cadre légal afin de mener à bien le processus de recrutement,
  • Maîtriser les fondamentaux du management.

Programme

    Fondamentaux et bases du droit du travail

  • Obligations de l’employeur et du salarié.
  • Les formes de contrats possibles.
  • Droit du travail, jurisprudence et obligations légales.
  • Procéder à son 1er recrutement

  • De la définition du besoin aux aspects financiers du recrutement.
  • Offre et sélection des candidatures

  • De la rédaction et diffusion de l’offre au traitement des candidatures.
  • Entretien et intégration

  • Comment conduire l’entretien a n de choisir le « bon » candidat et favoriser son intégration dans l’entreprise?
  • Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Rédaction et gestion du contrat de travail (CDI, CDD, interim, temps partiel, ruptures), responsabilités d’employeur, notions d’objectifs, de harcèlement, discrimination et sanctions.
  • Conduire les entretiens professionnels

  • Cadre légal et enjeux, préparation et étapes clés à respecter.

Méthodes et Outils pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques,
  • Exposés, échanges d’expériences et témoignages,
  • Mises en situation à partir d’exercices, cas pratiques et jeux de rôles,
  • Remise de supports pédagogiques aux stagiaires,
  • Accès aux outils numériques BGE.

Contact pour la formation

Ille-et-Vilaine

Mathieu AUMARD

mathieu.aumard@bge35.com

Morbihan

Valérie Blivet

vblivet@bge-morbihan.com Contactez-nous

Public visé

Dirigeant d’entreprise ou micro-entrepreneur.
Collaborateur ou conjoint collaborateur.
Cette formation est aussi ouverte aux créateurs – repreneurs d’entreprise.

Durée

4 jours

Coût pédagogique

1400 Euros TTC / mallette

Eligibilité CPF

Prise en charge financière possible jusqu’à 100% Nous consulter

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